A través de nuestra filial Training Management Corporation (TMC), una de las empresas de asesoramiento cultural líderes en el mundo, Berlitz ofrece una amplia variedad de programas de desarrollo de talento global. Estos programas están diseñados para ayudar a que los empleados, líderes de equipo y directivos trabajen y ocupen una posición de liderazgo en el entorno empresarial multicultural de hoy en día. Los programas incluyen servicios de asesoramiento así como cursos presenciales y herramientas y recursos en línea.
Realizar negocios en los mercados globales
Ayude a sus profesionales a afrontar los retos de hacer negocios de manera global o en países o regiones específicos. Estos programas dotan a los ejecutivos, directivos y empleados de conocimientos prácticos que les ayudarán a mejorar sus destrezas interculturales para poder trabajar y ocupar una posición de liderazgo de manera más eficaz.
Mejorar el rendimiento del equipo global
Cuando los miembros de un equipo comprenden las premisas culturales de los demás, podrán emplearlas para reforzar su desempeño. Esta situación se da muy especialmente en los equipos que necesitan trabajar juntos más allá de las fronteras con una interacción presencial reducida o nula. Existen cursos y talleres disponibles sobre colaboración entre distintas culturas y liderazgo de equipos globales. Los programas apoyan el trabajo de equipo eficaz y ayudan a los líderes a gestionar y motivar equipos multiculturales y a mejorar las comunicaciones.
Promover un entorno inclusivo
La diversidad en el lugar de trabajo puede ser una fortaleza organizacional significativa para su negocio, pero puede plantear ciertos retos. Los programas sobre valoración de la diversidad y liderazgo inclusivo ayudan a los empresarios, directivos y ejecutivos a comprender el impacto de la diversidad en el lugar de trabajo y a aprender las destrezas necesarias para crear un lugar de trabajo que incluya todas las contribuciones individuales. Como resultado de ello, la organización puede valerse de las diferencias y similitudes culturales para maximizar su desempeño.
Desarrollar la competencia cultural
El curso de orientación cultural puede ayudar a los empleados y directivos a desarrollar las destrezas necesarias para trabajar y ocupar una posición de liderazgo en el entorno de negocios global. El programa se basa en el Modelo de Orientaciones Culturales, que ofrece un enfoque sistemático para entender las diferencias culturales. Explora los perfiles culturales nacionales así como otros núcleos culturales (familia, empresa) que influyen en un pensamiento y comportamiento individual. Con este conocimiento, los empleados pueden reforzar su credibilidad, comunicación, relaciones y colaboración.