Habilidades blandas y su importancia en las organizaciones
Estas habilidades, conocidas también como soft skills, tienen que ver con los rasgos de personalidad de cada persona. Así mismo, caracterizan la manera de relacionarse con otros. En este sentido, un profesional puede desarrollar diversas habilidades blandas a lo largo de su trayectoria laboral.
Estas habilidades son de gran interés para los empleadores porque son muestra clara de los procesos de pensamiento de un trabajador. A su vez, esto puede indicar qué tan efectivos e indicados son para el ambiente laboral.
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