文化導航:自定義的豐富優點

文化導航的設計可以融合於人才管理工具中,以提供全面的學習體驗。個人化的用戶界面能滿足特定的個人跨文化溝通需求。用戶將獲得指引進入相關領域,配合全球戰略,以提高表現和文化敏捷性為優先。

虛擬學習

通過自我意識建設和跨文化交流培訓來增強合作,從而在組織的全球範圍內建立更有效的工作關係。

溝通和合作

通過嵌入到文化導航中的社交媒體功能,輕鬆地與本地和全球同事聯繫。而且,利用不同的工作方式來改善在跨地理和跨功能的組織中的跨文化交流和合作。

調職

通過增強對當地習俗和傳統的認識和理解,讓人們學習在新國家的生活和工作方式,從而使員工快速適應新的文化和工作環境,以令當今流動的勞動力發揮最大作用。

多元化和包容性

了解工作場所中多樣性所帶來的影響,並利用個人的力量,以創意的方法來解決問題和獲得創新。

文化取向指標:了解文化的影響

COI用以評估用戶的工作風格和文化偏愛,得出的建議可以彌合跨文化的溝通差距,從而加強業務關係和令構思實施成功。評估分為三方面:互動風格、思維風格和自我意識。該報告可即時產生結果,並提供有價值的工具,例如音頻報告,以幫助應用結果。該報告包括針對進一步學習的建議,包括基於用戶文化偏好的學習之路、活動和資源。 COI提供10多種語言。了解有關COI的更多信息。

有指引的學習之路

學習之路是文化導航體驗的核心,它通過以下方式提供合身的策略,來提高用戶的跨文化溝通的敏捷性:

  • 通過一系列線性步驟,連接用戶到與他們跨文化溝通需求相關的材料
  • 在學習之路中預覽活動和估計的完成時間
  • 追蹤進度,以便從先前完成的活動中重新繼續學習
  • 從組織獲得學習任務,作為即將開展計劃的前期工作,或與組織計劃保持一致
  • 通過推薦電子學習單元、相關的文章、播客和視頻,來豐富學習機會

探索貝立茲文化導航的主要功能

  • 個人化的用戶體驗,照顧切身的商業上跨文化溝通的需要
  • 文化取向指標(COI)探索文化偏好及其對用戶工作的影響
  • 自定義的搜索選項使用戶可以快速與同事聯繫,並追蹤有關專員
  • 接觸組織的獨家內容和功能
  • 融合用戶組織的數據和學習指引
  • 可用於手機和平板電腦

國家指南:大量相關資源

國家指南對文化規範和管理習慣進行了大量原創研究,為用戶提供了有關其感興趣國家的豐富知識。用戶可以通過學習其業務合作夥伴、同事和利益相關者的國家文化,令跨文化溝通更暢順和有效。

當用戶完成COI並通過文化導航虛擬探訪一個國家時,他們將在每個國家/地區頁面的右側收到一個提示,其中顯示了與來自世界各地的人們合作時可能遇到的跨文化溝通障礙。選擇提示將啟動詳細的圖表,以查看這些障礙。

國家指南還提供有關每個國家/地區中選定城市的當前時間和天氣的信息,用戶更可與國際同行進行對話和組織會議。

TMC、文化導航、文化取向指標以及所有TMC產品和服務都是Berlitz GLT(全球領導力培訓)集成解決方案套裝的組成部分,它們是Training Management Corporation的商標和/或知識產權。