Gemeinsam einander besser verstehen
In vielen Unternehmen arbeiten heute Menschen aus unterschiedlichen Kulturkreisen zusammen. Damit sich alle Mitarbeiter auf Augenhöhe begegnen und interkulturelle Kommunikation gelingt, ist das Wissen um die eigene kulturelle Identität und Prägung entscheidend.
Unsere E-Learning-Plattform bildet für Unternehmen die ideale Basis, um sich auf die interkulturelle Zusammenarbeit vorzubereiten: Mithilfe des Cultural Navigators lassen sich die eigenen kulturellen Präferenzen präzise analysieren und anhand eines individuellen Reports erkennen. Darauf aufbauend können sich Ihre Mitarbeiter adäquat auf die Zusammenarbeit mit Menschen aus mehr als 100 Nationen vorbereiten.
Cultural Navigator®: Die zuverlässige Online-Wissensressource
Im Cultural Navigator stehen Ihnen ausführliche und aktuelle Länderinformationen zur Verfügung – mit Texten zu kulturellen Normen, Geschichte, Politik, Landeskunde, Zeitzonen und Klima. Für berufliche Tätigkeiten vor Ort gibt es zudem kompakte Informationen zu verschiedenen Business-Themen. Dieses Hintergrundwissen dient als Grundlage für die erfolgreiche Interaktion mit Kollegen und Geschäftspartnern aus anderen Kulturen.
Der Cultural Navigator vermittelt wertvolles Wissen aus folgenden Bereichen:
- Interkulturelle Kompetenz
- Diversity und Inclusion
- Interkulturelle Teamarbeit
- Relocation und Repatriation (Entsendung und Rückkehr)
Besonders praktisch: Sie können Ihre interkulturellen Interessen selbst auswählen – der Cultural Navigator schlägt Ihnen im Anschluss automatisch passende Lerninhalte vor. Für ein interaktives, unterhaltsames und nachhaltiges Lernerlebnis finden Sie außerdem Podcasts, Videos, Artikel, Wissenstests und Fallbeispiele.
Cultural Orientations Indicator®: Ermittlung Ihrer kulturellen Prägung
Der Cultural Orientations Indicator (COI) ist ein Online-Analysebogen, der Ihre persönlichen kulturellen Präferenzen im Arbeitsumfeld ermittelt. Anhand der Ergebnisse des Reports lernen Sie, kulturelle Unterschiede zu erkennen und zu überbrücken, um Ihre Zusammenarbeit über kulturelle Grenzen hinweg erfolgreicher zu gestalten.
Das individuelle COI-Profil können Sie auf verschiedenen Ebenen gewinnbringend nutzen
- Kennenlernen der eigenen kulturellen Präferenzen
- Vergleich des eigenen COI-Profils mit einem von 55 Länderprofilen, um interkulturelle Differenzen schnell zu erkennen und zu überbrücken
- Vergleich des eigenen COI-Profils mit den Profilen anderer Kollegen, um Vielfalt zu erkennen, besser zu nutzen und so den Teamerfolg weiter zu steigern
Der COI ist in zwölf Sprachen verfügbar und wird bereits von mehr als 250 Firmen und über 1 Million Usern weltweit angewendet.
Sie möchten mehr über den Cultural Navigator® erfahren?
Das ist der Cultural Navigator®
Entdecken Sie unsere E-Learning-Plattform im Video.
Häufige Fragen zum Cultural Navigator®
Mit dem Cultural Navigator schaffen Sie neue, verbindende Erfahrungen innerhalb eines Teams, indem Sie Mitarbeiter für interkulturelle Themen sensibilisieren und schulen. Damit unterstützen Sie den Entwicklungsprozess hin zu einer motivierenden Teamkultur, die geprägt ist von einem inspirierenden Miteinander. Sie entwickeln eine offene Kommunikations- und Fehlerkultur und stärken Abteilungen und Teams auf mehreren Ebenen.
Interkulturelles Know-how ist nicht nur in der Kommunikation nach außen wertvoll, sondern auch für Teams in Unternehmen ein gewinnbringender Faktor. Ob als teambildende Maßnahme oder wenn Veränderungen innerhalb der Gruppe anstehen – das Wissen um die eigenen kulturellen Präferenzen sowie die Unterschiede zu anderen kulturellen Profilen kann den Unterschied machen.
Einige Anlässe für den Einsatz des Cultural Navigator als Team-Tool im Überblick:
- Neuaufstellung eines Teams
- Wechsel in der Teamleitung
- Integration von neuen Mitarbeitern
- Konflikte zwischen Teams an verschiedenen Standorten
- Zusammenarbeit von internationalen Teams
Auf jeden Fall. Kontaktieren Sie uns für weitere Informationen und unser maßgeschneidertes Angebot.
Wir unterstützen Sie und Ihr Unternehmen auf dem individuellen Weg zu einer wertschätzenden Teamkultur.
Was unsere Kunden sagen
„Wir von Merck schätzen an Berlitz vor allem die Kundenorientierung, die starke Fachkompetenz der Trainer und die Praxisorientierung der Business-Seminare. Durch das Einbringen der globalen Perspektiven und im Zusammenspiel mit dem Cultural Navigator® konnte das Training auf lokale Bedürfnisse angepasst werden. Berlitz vermittelt unseren Mitarbeitenden Werkzeuge und Ressourcen, die sie darin unterstützen, effektive und inklusiv denkende Mitglieder von Merck zu werden und so Innovation voranzutreiben und unseren Unternehmenserfolg zu sichern.“
Kathrin Schugens, Head of Global Diversity & Inclusion, Merck KGaA