Liderazgo

Las características de un buen líder tiene que girar en torno a habilidades de comunicación asertiva. Bajo una buena comunicación de información, la eficacia del equipo mejora. Un líder tiene que comprender que su empresa es un equipo y que un equipo de trabajo funciona como una gran máquina en la que cada pieza es muy importante, porque por más pequeña e insignificante parezca la pieza, esta puede determinar el funcionamiento correcto de otra. La comunicación asertiva es fundamental para conservar el respeto. Las personas somos seres complejos que requerimos de un alto nivel de bienestar en donde sintamos que nuestras necesidades están siendo respetadas para rendir mejor. 

Teniendo esto en cuenta, mejorar la calidad de un ambiente de trabajo puede determinar que una empresa salga adelante. Ya que es la calidad y las condiciones lo que determinan que el rendimiento de los trabajadores venga desde un lugar de buenas intenciones y ganas de ayudar

Calidad de vida en el trabajo

1. Motívalos a aprender inglés

¡Un buen jefe motiva y capacita! Entre mejores sean las habilidades de tus empleados, son mejores los resultados de las empresas. 

2. Son triunfos de todos

Ver tu empresa como un equipo es lo que crea un sentido de pertenencia que motiva y hace que todos trabajen con amor por la misma causa

3. Aguas con la técnica del “terror”

El liderazgo de terror te termina dejando solo, los empleados no desempeñan un buen trabajo si está esperando que se acabe el día para huir de un mal ambiente. 

Una empresa funciona cuando la comunicación entre las jerarquías es eficiente, asertiva y respetuosa. Sé responsable y buena suerte!