Programas de orientación intercultural

Está diseñado para cerrar brechas entre las personas que interactúan con otras culturas: ejecutivos expatriados/repatriados con sus familias por cuestiones de negocios, viajeros internacionales, empleados de compañias globales y equipos multiculturales.

Berlitz Cultural Consulting provee la comprensión indispensable para tratar con éxito a personas con una cultura diferente, evitando choques culturales y errores en las relaciones interpresonales. Cada programa está diseñado a la medida de tus necesidades específicas.

Las áreas de estudio incluyen: prácticas en la vida diaria, protocolo de negocios, estilos de comunicación, negociación, administración efectiva, rutinas citidiadas y otros temas de la vida diaria.

Evaluación de orientación cultural en línea

Evaluación de orientación cultural en línea

  • Mide preferencias de estilo de trabajo de una persona en tres dimensiones culturales: interacción, pensamiento y autoevaluación.
  • Sus herramientas generan un análisis de brechas culturales al comparar sus diferencias (COI) con perfiles de cultura nacionales y regionales.
  • La evaluación y resultados están disponibles en 12 idiomas diferentes.

Los grandes líderes tienen claro que una comunicación intercultural fortalece la cohesión de un negocio y abre caminos para expandir una visión comercial y organizacional. 

Al dar herramientas a su fuerza laboral para experimentar un acoplamiento con las diversas líneas culturales con las que la empresa cuenta, se lograrán alcanzar estos objetivos de crecimiento más fácilmente y además, el colaborador se sentirá parte de esta evolución de la corporación. 

Capacitación cultural

Desarrollar una organización culturalmente ágil puede ser una tarea abrumadora, sin embargo, en Berlitz tenemos los recursos para crear un entorno que permita un mayor entendimiento y desarrollar una conciencia cultural dentro de los colaboradores, con la que los equipos, independientemente de su ubicación territorial, puedan trabajar de manera más eficiente entre sí para impulsar la productividad.

Para lograr esta sinergia, Berlitz comienza evaluando el punto de comunicación actual en la que se encuentra la empresa para así desarrollar un entendimiento intercultural que mejore y optimice la colaboración y desempeño entre equipos. 

Capacitación cultural para empresas.

Los programas culturales de Berlitz incluyen:


  • Asesoría cultural y análisis actual con tu fuerza laboral.

  • Coaching para identificar modelos de comportamiento que mejoren la capacidad de los directivos para liderar, administrar y comunicarse de manera efectiva con los diversos equipos.

  • Herramientas prácticas y técnicas necesarias para vivir y trabajar en un entorno multicultural de acuerdo a la misión y visión de la empresa.

  • Rutas de aprendizaje con contenido personalizado para aumentar la comunicación cultural de los colaboradores de la organización.

Desde trabajar para mitigar los riesgos que acarrean las relaciones públicas, hasta expandir los negocios a nivel mundial, Berlitz puede personalizar la capacitación cultural de tu empresa. 

La mejor manera de aprender verdaderamente un idioma es explorando su cultura. Enriquece el aprendizaje de idiomas mediante la incorporación del entrenamiento intercultural, el cual proporcionará una profunda comprensión, casi igual a la que se obtiene al vivir en el extranjero.

¡No lo pienses más y contáctanos hoy mismo!

¿Por qué elegir Berlitz para la capacitación cultural de su empresa?

En Berlitz tenemos más de 140 años trabajando para ofrecer servicios de calidad a alumnos particulares, grupos y empresas, partiendo desde la enseñanza de un idioma con certificaciones mundialmente válidas, hasta el desarrollo cultural y organizacional que las empresas requieren para expandir su catálogo de servicios y su operación territorial. 

Contamos con diversos métodos inmersivos de última generación que nos dejan construir estructuras organizacionales eficientes, productivas y estables, consiguiendo con esto la reducción de rotación de personal y estimulando al colaborador a sentirse parte de una cultura organizacional única y en crecimiento. 

¡Estamos a un mensaje o llamada de distancia!

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