Como impulsionar o nosso perfil profissional perante a empresa?

Como fazer seu perfil profissional mais atrativo? Confira dicas essenciais.

O conteúdo do nosso perfil profissional é a maneira pela qual as empresas nos verão ao selecionar um candidato. Os conhecimentos e habilidades nele mencionados serão aqueles que abrirão ou fecharão as portas do trabalho que estamos procurando. Portanto, neste artigo, mostramos como melhorar suas chances de ser contratado quando se trata de mostrar seu conhecimento.

Um perfil profissional desejado. Ao falar sobre uma apresentação de currículo, as empresas procuram certas qualidades que são fundamentais para a contratação. Embora a experiência seja sempre um ponto fundamental, há outras qualidades que não passam despercebidas. Estas podem ser:

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1. Capacidade de comunicação

Saber se expressar e se comunicar é algo necessário em todas as empresas. Entender como interagir com colegas e clientes é a melhor maneira de ter um ambiente de trabalho saudável e agradável. Por outro lado, ter uma comunicação fluida com os setores é vital para o desempenho e produção.

Essas são questões que, de alguma forma, precisam estar bem estabelecidas no perfil profissional . Como podemos ver, ter uma boa comunicação facilita a forma de trabalhar e melhora o desempenho da equipe de trabalho. Muitas companhias internacionais pedem que a comunicação interna seja em inglês. Portanto, se não tivermos as ferramentas necessárias, é muito provável que outra pessoa consiga o emprego. A capacidade de se comunicar dentro da empresa é essencial, e é por isso que aprender outra língua é tão importante.

Atualmente, o inglês é uma das línguas mais faladas no mundo dos negócios. Portanto, se não conseguirmos nos comunicar, há poucas chances de conseguirmos um emprego. O fato de o candidato conhecer outro idioma é algo que as empresas procuram. Atualmente, o conhecimento do inglês é um requisito muito comum no mercado.

2. O idioma comercial

Ter conhecimento de idiomas é sempre um ótimo ponto a favor. Possuir conhecimento e possuir um certificado que garanta nosso nível tem um valor inestimável. As companhias são forçadas hoje a tratar do descanso do mundo, e contar em povos capazes e especializados é realmente necessária.

Embora o idioma mais utilizado para o comércio seja o inglês, ele não é o único que deve ser levado em consideração. As empresas alemãs solicitam constantemente centenas de engenheiros e é essencial conhecer seu idioma. Como este exemplo, existem muitos outros, o que mostra a necessidade das empresas para essa habilidade.

Ao falar sobre idiomas de negócios, muitos referem-se aos idiomas que as empresas mais usam para negociar no resto do mundo. Não é algo que possa faltar no perfil profissional se você realmente quiser ter uma chance. Ao fechar um negócio no exterior, é essencial ter uma pessoa que fale outro idioma. Isso fornece um valor agregado que nos beneficiará dentro da organização.

3. Resolução de problemas

Nem todas as pessoas reagem da mesma maneira perante um problema. Muitas vezes eles não sabem responder e isso causa uma interrupção nos processos da empresa. Por esse mesmo motivo, é muito importante que um empregador tenha uma pessoa que saiba como resolver problemas rapidamente e da melhor forma.

A capacidade de delegar tarefas a uma pessoa confiável fornece um dinamismo muito desejado pelos empregadores.

Isso se procura em todos os cargos da empresa, não apenas para as pessoas que têm grandes responsabilidades. Dessa forma, elimina um desperdício desnecessário de tempo e melhora a confiança que existe entre o funcionário e o empregador.

4. Capacidade de adquirir novos conhecimentos

A capacidade de um funcionário de assimilar novos conhecimentos dá à empresa a tranquilidade de ter uma equipe treinada. Eles geralmente investem em treinamento, para que seu grupo de trabalho seja o mais competente possível.

Pode ser que a empresa precise enviar um funcionário para o exterior, mas ele não conheça o idioma. Para isso, existem cursos especializados que podem ser realizados independentemente de onde estejamos e a qualquer momento. Podemos nos perguntar quanto tempo levará, mas os cursos têm intensidades diferentes, dependendo das necessidades da situação. O Berlitz oferece tempos recordes para aprendizado executivo, que atingem 9 horas por dia, de segunda a sexta-feira.

Este é um ótimo exemplo da capacidade que a empresa procura em um funcionário. Ter essa predisposição é altamente relevante para os gerentes.

5. Trabalho em equipe

Entre as qualidades procuradas em um perfil profissional, o trabalho em equipe é um dos mais valorizados. Atualmente, todas as subdivisões existentes em uma organização estão caindo em desuso. Algumas áreas não são mais justificadas e se fundem lentamente com áreas similares. Portanto, as empresas estão procurando pessoas que se adaptem às mudanças e que tenham a capacidade de trabalhar em equipe.

Ao aprender a trabalhar em equipe, as pessoas podem confiar nos colegas para resolver problemas com mais rapidez e eficiência. Para resolver um problema numérico ou mesmo para aprender um idioma. Este último é extremamente importante, uma vez que fazer cursos para grupos de empresas o apoio entre colegas é fundamental. Muitas vezes, as necessidades das empresas exigem essas atividades, e ter pessoas predispostas é de grande valor.

Saber trabalhar em equipe é o que capacita qualquer grupo dentro da organização. As empresas buscam esse nível de comprometimento, essa capacidade de trabalhar em equipe para o bem da empresa.

6. Capacidade de análise

Devido à grande quantidade de dados atualmente tratados, é necessário que as pessoas tenham uma grande capacidade de análise. Sabe-se que pessoas que falam mais de um idioma têm uma concentração melhor. Isso ajuda a distinguir entre informações relevantes e não relevantes.

Saber como identificar os padrões e tomar as decisões corretas é o que as empresas procuram em um candidato. Esse recurso essencial é o que ajuda na tomada de decisões, reduzindo tempo e custos. O Berlitz tem uma série de programas que podem ajudá-lo a estudar o idioma que você quiser. Além disso, somos a única empresa de idiomas apoiada pelo Program on Non-Collegiate Education del American Council on Education.

7. Criatividade

Dentro da empresa, nem sempre temos todas as respostas. Muitas vezes precisamos apelar para o engenho de pessoas criativas. Por isso, é importante que a pessoa que entra na empresa tenha um alto grau de criatividade e autonomia. Problemas que não têm soluções predeterminadas precisam ser resolvidos com imaginação.

A criatividade não apenas resolve problemas, mas abre as portas de outra grande ferramenta: a inovação. Essa ferramenta é essencial para obter progresso e melhorias e é outro valor que as empresas buscam. Um candidato com essa qualidade se tornará um elemento atraente para a organização. Falar mais de uma língua não apenas altera a capacidade cognitiva do cérebro, mas também a estimula em sua totalidade. Esse estímulo também se aplica à geração de ideias criativas.

8. Capacidade de gestão e administração

Muitos trabalhos precisam de relatórios e informação de diferentes áreas. Isso serve para acompanhar a empresa e melhorar a tomada de decisões. Um perfil desejado pelos empregadores é aquele que sabe gerenciar relatórios, aumentar orçamentos e executar tarefas administrativas.

A busca sempre aponta para a pessoa com mais preparação e mais conhecimento. Saber como apresentar um relatório que determine o progresso do grupo de trabalho é muito importante. Os relatórios de trabalho em equipe mostram como as diferentes divisões estão funcionando.

Para empresas internacionais, é normal solicitar relatórios que são enviados para sua sede nos Estados Unidos. Isso destaca ainda a necessidade de falar outro idioma e nos posicionar como um candidato ideal. Caso você precisar aprender inglês o mais rápido possível, o Berlitz tem um programa de imersão Total que pode ajudá-lo. Esse método assemelha-se à experiência de morar no exterior e otimiza o tempo de aprendizado. Quanto mais cedo você estiver pronto para assumir novas responsabilidades, maiores serão suas chances de crescimento.

Em conclusão...

Esses são alguns pontos desejados em um perfil profissional. Mas o ponto comum que todos eles têm é a comunicação. Falar, compartilhar, informar, estudar para se comunicar.

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