International, dynamisch, professionell

Unsere Mitarbeiter verbindet die Leidenschaft für Sprachen und Kulturen und damit eine grundsätzliche Weltoffenheit, die sich auch im Miteinander widerspiegelt: Berlitz ist geprägt von Menschen, die sich zu hundert Prozent mit unseren Dienstleistungen identifizieren und mit Herzblut bei uns arbeiten.

Ob die Sprachtrainerin aus Australien, der Center Director aus Frankreich, der Customer Service Mitarbeiter aus Kolumbien oder die pädagogische Leiterin aus Irland – hier treffen Menschen unterschiedlicher kultureller Prägung, mit unterschiedlichen Lebensläufen, Erfahrungen und Sichtweisen zusammen. Eine fruchtbare Atmosphäre, die ein offenes und kreatives Miteinander fördert.

Sie alle haben das gemeinsame Ziel, Menschen für eine neue Sprache und Kultur zu begeistern und den Spirit der „Berlitz Familie“ mitzutragen und weiterzugeben. Jeder Einzelne trägt seinen Teil dazu bei, gemeinsam erfolgreich zu sein.

Entdecken Sie, was uns auszeichnet

Entwicklungsmöglichkeiten

Berlitz eröffnet eine Vielzahl von Karrierepfaden, die sich je nach Qualifikation, Persönlichkeit und strukturellen Situationen anbieten. Sie können sich innerhalb eines vorgegebenen Karrierepfads weiterentwickeln, z.B. vom Sales Trainee zum Center-Direktor oder von der Lehrerposition in die pädagogische Leitung. Sie können aber auch sehr flexible Karrierewege beschreiten. Das Potenzial der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu fördern und langfristig zusammenzuarbeiten liegt uns am Herzen. Wir stehen in engem Kontakt mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und haben ein offenes Ohr für Entwicklungswünsche.

Neben den vertikalen Entwicklungsmöglichkeiten kann der Wunsch nach mehr Verantwortung auch auf anderer Ebene ausgelebt werden: z. B. durch das Engagement in themenspezifischen, bundesweiten Projektgruppen.

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Familienfreundlichkeit bei Berlitz

Wir haben das Teilnahmesiegel Erfolgsfaktor Familie erhalten. Familienfreundlichkeit ist ein wichtiger Bestandteil der Berlitz Unternehmenskultur und liegt uns am Herzen. Vergeben wird das Siegel vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend. Es unterstützt Unternehmen dabei, die bisherigen Maßnahmen zu messen und neue Ideen für eine familienorientierte Unternehmenskultur abzuleiten.

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Unsere Mitarbeiter erzählen

Wie sieht der Arbeitsalltag bei Berlitz aus? In Interviews berichten Mitarbeiter aus den unterschiedlichsten Bereichen über ihren Arbeitsalltag, ihre Erfahrungen und geben Einblick in das, was sie in ihrem Job bewegt und sie immer aufs Neue anspornt.