As principais características de um bom líder

Falar de liderança é sempre importante tanto para os mais novos quanto aos mais experientes líderes do mercado. Isso porque a liderança é um fator adaptativo e que cada uma precisa cultivar para se aprimorar mais e mais. 

Um bom líder precisa ter integridade, autoconsciência, coragem, compaixão e resiliência para lidar com as diferentes situações de seus times. 

Nesse texto falarei um pouco sobre o que faz um bom líder, ou seja, quais são as principais características que definem um bom líder para você se inspirar e construir o seu perfil de liderança. 

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As características de um bom líder

Quando você pensa em um líder, qual é a imagem que lhe vem à mente?

É bastante comum que as pessoas respondam com grandes nomes como: Barack Obama, Rainha Elizabeth, Elon Musk, Steve Jobs entre outros. Mas o que será que eles tinham em comum que os tornaram notavelmente bons líderes? A resposta é: um conjunto de ações bem treinadas!

Essas pessoas possuem certas características em comum que foram bem trabalhadas durante anos de suas vidas para que pudessem liderar times, empresas e grandes nações – e ter muito jogo de cintura para vencer os problemas que vão aparecendo. 

Nessa lista vou te mostrar 7 características que são comuns em grandes líderes e que, desde a menor até a maior empresa, podem fazer completa diferença!

Integridade

Essa sempre será a primeira característica que podemos elencar de um líder. Isso porque a integridade é extremamente importante para quem busca uma posição de gestão ou liderança durante a sua carreira. 

Nesse sentido, a integridade é o que mantém o líder honesto e confiante tanto para a tomada de decisão que acontece com grande frequência, como também para ajudar o seu time a encontrar os melhores caminhos. 

Além disso, é pela integridade que podemos reconhecer o respeito, acessibilidade e honestidade de um líder. Por isso, treinar a integridade também é um fator primordial para qualquer líder. 

Empatia

A empatia é uma característica fundamental para qualquer líder. A empatia auxilia o líder a manter um bom ambiente de trabalho e entender melhor as necessidades do seu time de acordo com o passar do tempo.

Um líder empático tem a capacidade de se aproximar mais facilmente do seu time e manter-se próximo em situações difíceis. A partir da empatia é possível compreender as demandas pessoas e conjuntas para melhor gerir e conciliar pontos de vista divergentes. 

Comunicação

Eficiência está intimamente relacionada com comunicação! Isso mesmo, não é possível ser um bom líder sem que a comunicação seja efetiva com os pares e com os liderados. 

Os melhores líderes são comunicadores natos, com o passar da vida se qualificam cada vez mais para conseguirem se comunicar de várias formas e adaptar seus discursos de acordo com o interlocutor. 

Um ponto muito importante é que a comunicação não diz respeito apenas àquela falada, mas também à escrita e em outros idiomas. O líder que tem um grande repertório de contextos em seu vocabulário consegue se comunicar e transmitir suas ideias tanto em português quanto em outros idiomas, como o inglês, por exemplo, que é um idioma muito comum nos negócios. 

Paciência

Há aqueles que acreditam que a paciência é algo restrito para pessoas muito virtuosas, porém esta é uma das habilidades que pode – e deve – ser aprimorada com o tempo. 

Um líder tem plena consciência de que nem tudo o que acontece está sob controle e, por este motivo, precisa ter paciência para lidar com as próprias imperfeições e das pessoas que compõem suas equipes. 

Quando falo de um líder paciente, não necessariamente estou falando de uma pessoa passiva ou que aceita tudo lentamente, mas que possui a capacidade de entender e orientar gentilmente as pessoas para que cada um atinja o seu melhor.

Coragem

A coragem de um líder, quando falamos do ambiente de trabalho, está relacionada principalmente com a capacidade de explorar as dificuldades e tirar algo bom como resultado.

A coragem permite que tanto os membros da equipe quanto os líderes tomem ações mais ousadas, mas que levem as coisas para uma direção correta. Essa coragem muda tudo quando falamos de tomada de decisão, afinal nem sempre as coisas darão certo, mas um líder tem confiança em suas análises e em seu time para tomar as rédeas mesmo com medo. 

Olhando para a vida pessoal de um líder, há também a característica de procurar se atualizar e correr atrás de seus objetivos. Por isso a coragem está intimamente ligada com o sucesso de um líder.

Autoconsciência

Você sabe o que é autoconsciência? A depender da definição você poderá encontrar como “a capacidade de estar ciente de que suas ações e decisões podem impactar a vida dos outros”.

A autoconsciência é essencial para qualquer líder porque ela permite que ele reconheça suas limitações, saiba o que e quando delegar tarefas e entenda que é um humano assim como qualquer outro. 

É por meio da autoconsciência que o líder cria laços fortes com os membros da equipe e passam a confiar mais em seus pontos fortes para resolver os problemas em conjunto. 

Agilidade de aprendizagem

Se você já teve um bom líder, com certeza percebeu que ele tem uma capacidade de aprendizado acima do normal. Que ele consiga aprender o que for necessário de forma mais veloz para implementar soluções e agir em situações de desafio sem pensar muito. 

Essa habilidade de aprendizado é comum dos líderes, pois é a partir dela que eles promovem um ambiente mais ágil e que permite ao time confiar mais ainda no líder para questões que ainda possuem dificuldades. 

Construindo um bom líder

O fato é: um líder não nasce necessariamente líder. Eles precisam ser lapidados dia após dia para atingirem níveis mais altos de liderança e gestão. 

Bons líderes são moldados através, principalmente, da experiência, estudo, esforço e adaptação. Por isso existem várias formas de gestão, afinal de contas, se você precisa melhorar em alguma habilidade, nada melhor do que treiná-la!

Por isso a liderança é algo social, pois envolve todos que estão envolvidos na vida de um líder. Desde uma reunião entre amigos até situações complexas no trabalho podem servir de lições para aquele que está construindo a mentalidade de liderança. 

A liderança não acaba e não para

Depois de ler tudo isso, você deve ter percebido que a liderança é como uma casa que está sendo construída. Você pode começar a construir uma casa de madeira, mas se você não a adaptar para deixar a construção mais forte qualquer intempérie vai fazer com que ela caia. 

É preciso treinar suas habilidades e se preparar no dia a dia para se tornar um líder de excelência. E uma das habilidades que pode fazer toda a diferença para um líder é contar com um parceiro que o guie para o melhor caminho. 

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